Egy fontos videó a miértekről

Nagy Gábor gyémánt szponzorunktól kaptam ma ezt a videót, amit örömmel megosztok veletek, hiszen olyan fontos dolgokat értet meg velünk, amelyek egyértelműen a sikerességünket növelhetik:

Jó tanulást!

A DXN jutalék-rendszeréről érthetően

Újraindítom ezt a képzési oldalt és egy olyan témával kezdek, ami nagy népszerűségnek örvend a vezetők között is. :)

Enyhén szólva megoszlanak a vélemények a jutalék-rendszerünkkel kapcsolatban. Sokan könnyedén átlátják és néhányan teljesen értetlenül állnak és sokadik nekifutásra is sötétben tapogatóznak.

A jutalék-rendszer teljesen nyilvános és a kávés oldalakon a letölthető anyagok között található "DXN Marketing Terv" néven.

Az alapok:

Fogalmak definíciói:

PV: Pontérték a minősülés és a státusz meghatározásához.
SV: Eladási érték a bónusz és az ösztönzők kalkulációjához.

Személyes pontérték (PPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a saját vásárlások után.

Személyes eladási érték (PSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a saját vásárlások után.

Személyes csoportpontérték (PGPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSA-k csoport pontértékei) és a saját PPV után.

Személyes csoport eladási érték (PGSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSA-k csoport pontértékei) és a saját PSV után.

Diamond csoportpontérték (DGPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a teljes Diamond csoportodba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSD-k csoportpontértékei) és a saját PPV után.

Diamond csoport eladási érték (DGSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes Diamond csoportodba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSD-k csoportpontértékei) és a saját PSV után.

Minősült Star Agent (QSA): Minden Star Agent igazgató, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet.

Minősült Star Diamond (QSD): Minden Gyémánt igazgató, aki teljesíti a 37%-os Star csoport bónuszszintet.

Ez így eléggé száraz, ezért inkább közérthetően megfogalmazom: minden terméknek van egy pontértéke (PV), és minden terméknek van egy olyan értéke, amely a jutalék alapját képezi. Ez minden terméknél más és más. Átlagban kb 1PV = 80SV (80.-Ft).

Például: 1 doboz 3in1 kávé pontértéke: 11,5 (PV), jutalékalap-értéke: 1.170.-Ft (SV).
Vinaigrette bioecet: PV = 40, SV = 2.935.-Ft
Spirulina-120: PV = 20, SV = 1.455.-Ft

Láthatjátok a példákból, hogy teljesen különböző az arány az SV és a PV között. És mindezt még befolyásolja az aktuális deviza-árfolyam is, mert az elszámolás a nemzetközi DXN-központban Euróban történik. Bár ez lényegtelen, talán annyiban nem, hogy erősebb eurónál több a jutalék Forintban.

Ha valaki egy adott hónapban jutalékot szeretne kapni, akkor arra kell figyelnie, hogy abban a hónapban a saját vásárlása meghaladja a 100PV-t. Ekkora mennyiség kb egy 3 fős családban könnyedén elfogy.

Azon csapattársak pontjai, akik nem érik el adott hónapban a 100PV-t, azoknak a pontjai a fölöttük lévő első jutalékra jogosult szponzornak a személyes pontjaihoz adódnak hozzá.

Csoportbónusz:

A csoportbónuszhoz való jogosultság megszerzéséhez a havi minimum 100 PPV szükséges.
Összesített csoport PV, mellette a szinthez tartozó bónusz:

100-299PV: 6%
300-999PV: 9%
1.000-1.999PV: 12%
2.000-3.249PV: 15%
3.250-4.499PV: 18%
SA: 4.500 vagy több: 21%*

* Ha egy Star Agent (21%) eléri a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet, akkor minősült Star Agent lesz és automatikusan megemelkedik a jutalékszintje 25%-ra.

Magyarázat a pontértékekhez: NEM a havi pontokról szól ez a táblázat, hanem a regisztrációtól kezdve az összes vásárlásod és a folyamatosan növekedő csapatod teljes forgalmának összegyűlt pontértékeiről van szó! Emiatt folyamatosan egyre nagyobb jutalékszinted lesz!

Ha a hónap utolsó napján elérsz egy magasabb szintet, akkor már abban a hónapban azzal az új, magasabb számmal fognak számolni a jutalékod kiszámításakor - nem pedig a következő hónaptól! A következő hónapot pedig az előző hónapban elért szintről folytatod és nem tudsz visszaesni, sőt egyre magasabb szinteket érsz el!

Star Csoportbónusz:

Ha valaki már elérte a QSA igazgatói szintet és csapattársai is vannak, akkor egy adott hónapban akkor kap a teljes csapata után jutalékot, ha a saját 100PV vásárlása mellett azon csapattársainak vásárlásai meghaladják összesen a 200 PV-t, akik nem QSA-k. Illetve a saját és a nem QSA csapattársak vásárlása meghaladja összeadva a 300PV-t. Ez azt jelenti, hogy ha valakinek a havi saját vásárlása meghaladja a 300PV-t, az akkor is jogosult lesz a Star csoportbónuszra és a fejlesztési bónuszra, ha a többi csapattársa nem vásárol semmit.

A Star csoportbónusz táblázatot lentről felfelé kell elkezdeni értelmezni. :)

Ha Te minősült Star Agent igazgató (QSA) vagy és nincs minősült Star Agent igazgatód - az SA-k és a QSA-k száma nulla - , akkor a jutalékszinted felugrik a 21%.-os szintről 25%-ra!

Ettől kezdve pedig úgy emelkedik a jutalékszinted, ahogyan a csapattársaid sorra egymás után elérik a QSA igazgatói szintet. Ha 2 QSA direkt csapattársad van, akkor 2 X 2, azaz 4%-al lesz magasabb a jutalékszinted, tehát már 29%-ot fogsz kapni a saját és a nem QSA csoportjaid teljes havi fogyasztása után.

Ha már 5 Star Agent igazgatód van, akkor változnak a feltételek és könnyebben minősülhetsz a 35%-os szintre. Ehhez annyi kell, hogy közülük legalább 4 elérje a QSA szintet és mellettük legyen a teljes csoportpontérték(DGPV) minimum 2000PV az adott hónapban. Ha 4-nél kevesebb a QSA igazgatók száma, akkor legalább 3000PV szükséges a minősüléshez.

Amikor valakinek a hatodik csapattára is eléri a Star Agent igazgatói szintet, akkor eléri a Gyémánt - Star Diamond - szintet. Ha gyémántként szeretnél további jutalékokat is kapni, akkor teljesítened kell a 37%-os szint feltételeit. ha legalább 4 QSA-d van, akkor elegendő, ha a DGPV-d nagyobb, mint 2500PV. Ha ennél kevesebben minősülnek az adott hónapban, akkor viszont minimum 5000Pv teljes csoportponttal kell rendelkezned!

Ha gyémántként a DGPV értéked például csak 2100PV, akkor csak 35%-os jutalékot kaphatsz és nem járnak a további bónuszok sem. Ehhez azért azt is tudni kell, hogy gyémántként általában van az embernek legalább 10-20.000PV-je egy hónapban. De ez nem garantálja azt, hogy ő eléri a 37%-os szintet, mert lehet, hogy szinte az összes forgalom az egyetlen aktív és szintén gyémánt (QSD) szinten lévő csapattársa hálózatában képződik. És a QSD-k csoportforgalma nem számít bele a saját DGPV-be.

Fejlesztési bónusz:

Ez egy olyan jutalék, amely már önmagában jelentős és valódi passzív jövedelmet biztosíthat! Ráadásul a legelső - Star Agent igazgató (QSA) - üzleti szinttől jár és csupán a Star csoportbónusznál említett 100+200PV feltétel teljesítése kell hozzá.

A fejlesztési bónusz az első 5 mélységedben lévő QSA-k csoportforgalma után jár 5-4-3-2-1% értékben. Nincs mélységbeli megkötés, tehát ha az egyik vonaladon az első QSA-d a 4.mélységedben van, az akkor is az első szintűnek számít. A fejlesztési bónusz szempontjából QSA-nak számít az összes legalább Star Agent szintet elért csapattársad.

Annyit képzelj el, hogy a csapatodban az első 6 hónap után lesz rajtad kívül kb 1-3 QSA. Az első éved után lesz kb 5-15 QSA a csapatodban, két év munka után pedig legalább 60-80 QSA forgalma után fogsz fejlesztési bónuszt kapni. És emlékezz vissza: egy-egy QSA legalább 300PV csoportforgalommal rendelkezik havonta, a tapasztalataink szerint minden QSA-nk legalább havi 1000PV csoport forgalommal rendelkezik havonta.

Ingyenes képzés - webkonferenciák segítségével

Hogyan tudsz egyszerűen, ingyen, otthonról tanulni és fontos információkhoz jutni?

A DXN webkonferenciák segítségével!

Ezek olyan eszközök, amelyek segítenek, hogy mindenkihez egyformán eljusson az információ. Nagy segítség a szponzorálásban, képzésben, illetve a tanulásban, önképzésben. Minél több munkatársad vesz részt ezeken, annál több időt spórol meg Neked.

Mindegyik webkonferencia fakultatív jellegű. Ha van megfelelő időd rá, és szeretnél minél többet tanulni, akkor várunk sok szeretettel:

Minden hétfőn 20 órakor nyilvános webkonferencia, minden érdeklődőnek

Rövid cég-, termék- és üzleti bemutató, elérhetősége itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden kedden 21 órakor Skype-konferencia lehetőség csapatunk tagjainak. Termék és üzleti tapasztalatok megosztása, motiváló, ösztönző sikertörténetek.

Vegyél fel Skype-on: orsy.laszlo, és Te is bekapcsolódhatsz a beszélgetésbe.

Minden szerdán 20 órakor nyilvános ganoderma és a termékismertető webkonferencia, minden érdeklődőnek, itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden szerdán 21 órakor nyilvános webkonferencia, minden érdeklődőnek

Rövid cég-, termék- és üzleti bemutató, itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden csütörtökön 20 órakor központi, zártkörű webkonferencia, a DXN összes regisztrált tagjának.

Elérhetőség: a DXN tagjaként minden webkonferencia előtt küldenek egy értesítő e-mailt.

Minden csütörtökön 21 órakor zártkörű munkatársi webkonferencia Specht József (egyik szponzorunk) csapatának.

Elérhetőség: a csapata tagjaként minden webkonferencia előtt kapsz egy értesítő e-mailt (ha nem kaptál, akkor keresd a szponzorodat).

Minden pénteken 20 órától munkatársi webkonferencia a teljes csapatomnak.

Elérhetőség: a csapatunk tagjaként minden webkonferencia előtt kapsz egy értesítő e-mailt.

20.00-tól kezdődik egy kötetlen beszélgetéssel és élménybeszámolókkal, mozikkal,

20.30-tól a 3 lépéses rendszerünk magyarázata 15 percben,

21.00-tól pedig a fő téma kezdődik, ez mindig más - a hálózatépítéssel összefüggő téma lesz.

Segédlet a webkonferenciák használatához:

1. Kattints a webkonferencia szoba linkjére, vagy másold be a böngésző címsávjába. Választanod kell egy pici panelen. Ha a zöld gombot nyomod meg, akkor a mikrofonodat is használhatod, ha a pirosat, akkor nem tudsz majd beszélni, de általában úgyis az előadó beszél, te pedig írásban tudsz kommunikálni a résztvevőkkel és az előadóval.

2. A megjelenő bejelentkező ablak a felső mezőjébe írd be a teljes neved.

3. Az alatta levő mezőt (Your Password:) hagyd üresen.

4. Az alsó mezőbe (Room Password) írd be a webkonferencia szoba jelszavát.

5. Végül nyomd meg az „OK” gombot és máris bent vagy a konferencia teremben.

Mi kell a sikeredhez?

Mi kell ahhoz, hogy valaki sikeres legyen az MLM üzletben? Beszélhetünk arról, hogy legyen egy jó stabil cég, modern marketingtervvel. Szerintem még az is fontos hogy minél több ember számára elérhető legyen.

De ez kevés sajnos. Kell egy jó szponzor, aki mutatja neked az üzletet. De ami igazán lényeges és elengedhetetlen: az oktatási, képzési rendszer!

Ez talán a legfontosabb tényező! Enélkül gyakorlatilag nem lehet nagy és sikeres stabil hálózatot építeni! Viszont itt is látok problémát az MLM szakmában! Sok hálózati vezető ebből akar pénzt keresni és nem is keveset! Minden probléma ebből fakad nagyon sokszor! Ez miatt bomlottak fel hálózatok, váltak ki csoportok, mert a vezetők összevesztek a segédanyag, rendezvény pénzeken! Na, ez szerintem nonszensz!

Egy hálózatépítő a hálózati forgalomból éljen meg és ne a segédanyagokból!

Teljesen elfogadhatatlan számomra hogy egy hálózatépítő több pénzt keressen a segédanyagokból, mint a hálózatból!

Én teljesen másképp gondolkozok! Abban egyetértek, hogy képzés kell és hasznos mindenfajta képzési forma. De ha ezek arany árban vannak, akkor ez csak az emberek 10%-ához jut csak el. Mi történik a maradék 90%-kal? Megmondom mi: abbahagyják és terjesztik a rossz híreket a Network marketingről!

Az általunk alkalmazott megoldás egy olyan képzési rendszer, amelyben a képzési anyagok 95%-a teljesen ingyenes formában jusson el a tagokhoz! Miért? Azért mert így nem csak 10% marad bent az üzletben, hanem sokkal több!

Egy olyan képzési rendszert alkalmazunk a csapatunkban, ami szokatlan a szakmában! Egy olyan online képzési rendszert, amely remek eszközöket tartalmaz: oktató hírleveleket, web konferencia rendszert!

Az oktatási rendszer másik eleme egy olyan weboldal, portál ahol minden információ rendelkezésére áll a tagoknak! Itt ingyenesen online meghallgatható, letölthető hanganyagokat, videókat, írott anyagokat is talál a munkatárs.

Továbbá segítő videók arról, hogy hogyan kell a hálózatépítő eszközöket használni. Motivációs videók, szakmai MLM videók, és minden, ami csak az üzlet felépítéséhez kell, mindezt ingyenesen!

Nincs más dolga annak, aki sikeres akar lenni, mint saját magát és a munkatársait rárakni a rendszerre.

Célunk az, hogy egy olyan rendszerünk legyen, ami biztosítja mindenki számára, hogy sikeres legyen!

De még ez is kevés a sikerhez!
Mi kell még?

A válasz: Te!

Mindent tudunk adni neked, csak akaratot nem! Neked kell, hogy legyenek céljaid, álmaid! Kell egy égő vágy arra, hogy változtass az életeden. Hinned kell magadban, a cégben, a termékben. Tanulnod kell, olvasnod, kihasználni a képzési rendszert.

Kitartónak kell lenned és soha nem szabad feladnod, akkor, sem ha ezt mondják a környezetedben lévő emberek. Az emberek nem akarják, hogy te sikeres legyél! Azért nem, mert ők ezt kudarcként élnék meg! Tulajdonképpen a hálózaton belül lévő vezetőkön kívül semmilyen támogatást nem fogsz kapni. Többek között ezért jó, ha van egy ingyenesen elérhető támogató eszköz, ahova fordulhatsz, ha kudarcélményed van.

Nagy szerencse, ha van ilyen eszköz a te üzletedben!

Foglaljuk, össze mi kell a sikeredhez!

Szükséged van egy célra, álomra! Továbbá akaratra, hitre! Ha ez megvan, akkor egy jó stabil cégre. Egy modern mindenki számára elérhető gyorsan építhető MLM üzletre! Ami a lényeg egy olyan oktatási, képzési rendszerre, ami a lehető legtöbb ember számára elérhető.

Ha mindez megvan, akkor a siker már csak rajtad múlik.

Sok sikert!

A Cégünk kiválasztása

Mi alapján válasszunk MLM céget a munkánkhoz?

Ez egy olyan kérdés, amit nem érthetnek azok, akik még nem vettek részt korábban MLM-vállalkozásban. Pedig a sikerünknek ez egy igen meghatározó része, sőt a szempontok ismerete megkímélhet bennünket rengeteg kudarctól, csalódástól és anyagi veszteségtől is. A főbb szempontokat megtalálhatod Nógrádi Bence "Mikor Leszel Milliomos? II." című, ma már klasszikusnak számító könyvében. A könyvben leírt szempontokat vettem alapul, ezeket rangsoroltam és kiegészítettem a saját szempontjaim alapján. Illetve véleményeztem a saját vállalkozásomban szerzett tapasztalatok alapján.

1. Stabil, tőkeerős cég:

Nagyon fontos szempont, ugyanis gyakori, hogy ígéretes új cégek az első 1-2 évet nem élik túl. Elegendő annyi, hogy egy tengerentúli szállítmány csúszik két hetet és a cég elveszíti hitelét az adott kontinens országainak törzsvásárlói körében. Tehát olyan céget keress, amelyik már több éve sikeresen működik. Azt vizsgáld meg, hogy hány országban van jelen, mekkora létszámmal és mekkora forgalmat bonyolítanak.

A DXN 17 éves történelme alatt több, mint 100 országba jutott el, 5millió regisztrált tagja van és a cég - mivel a Kuala Lumpuri tőzsdén jegyzett vállalat - összes gazdasági jelentése elérhető a cég honlapján: http://dxn2u.com/. A DXN jelenleg a 40. helyen szerepel egy rangos felmérés szerint az MLM cégek rangsorában - az ázsiai cégeknél az elsők között.

2. Elérhető vezetők - kiváló ügyfélszolgálat:

Szintén elsődleges szempont, ugyanis a megbízhatóságot, megkérdőjelezhetetlen stabilitást jelenti és kiváló kiszolgálást feltételez. Ha küldesz a központba egy emailt (van-e ilyen email-cím?), akkor arra kapsz-e választ? Van-e hazai központ, vagy legalább egy magyar nyelvű telefonos ügyfélszolgálat létezik-e a cégnél? Milyen módon és mekkora költségekkel jutsz a rendelt termékekhez?

Itthon üdítő színfolt a DXN ebből a szempontból: a cég európai központja Budapesten található és az ügyfélszolgálata kiválóan, több nyelven végzi a törzsvásárlók kiszolgálását, háttér-támogatását. A cég teljes mértékben legálisan, a hazai törvényeknek és az Uniós előírásoknak is megfelelően működik és ma már - a környező országokkal együtt - több, mint 50 egységből álló, a törzsvásárlóit ellátó és kiszolgáló központtal, úgynevezett Service Centerrel (SC) áll szerződésben. Ezek a SC-k a környékükön élő törzsvásárlóknak postaköltségtől mentes árú-átvételt biztosít.

Itthon jelenleg 15.000.-Forintos megrendelés felett (akár többen is rendelhetnek közösen) ingyenes házhoz szállítással áll a cég a törzsvásárlói segítségére. A helyi SC-vel nem rendelkező országokba a DPD-futárszolgálat néhány nap alatt kiszállítja a megrendelt árút.

3. Alacsony költségű indulócsomag és képzési költség:

Ez egy olyan lényeges pont, amely azt a fontos kérdést is eldönti, hogy a cég felvállalható-e vagy sem. Az első szempont, hogy ami ingyenes, azt senki nem becsüli meg, illik ide egy régi mondás, ami így szól: "ingyen sajt csak az egérfogóban található". Viszont ha irreálisan magas a beugró, akkor az riasztó lehet és erősen redukálja a célpiacot. Szintén vigyázni kell azokkal a cégekkel, amelyeknél aránytalanul sok pénzt kérnek a képzésért.

Egyszeri 5.000 Forintos regisztrációs költséggel számolhat az, aki a DXN-t (minket) választ és ezért egy életre-szóló tagságot kap mindenki. Ezt soha többet nem kell megújítani, és a további tagság feltétele egyetlen termék megvásárlása egy naptári évben.

A hazai DXN hálózatban az összes online képzés, a webkonferenciás tájékoztató és bemutató-rendszer, valamint a letölthető anyagok ingyenesen állnak a hálózatépítők rendelkezésére. A hagyományos képzéseken a terembérlet kifizetésére éppen elegendő az általában 1000 Forintos - jelképes részvételi díj. Abszolút hálózatépítő-barát és lehúzás-mentes a képzés.

4. Nincs vásárlási kötelezettség:

Egyes cégeknél csak akkor maradhatsz tagja a rendszernek, ha minden hónapban vásárolsz egy bizonyos mennyiséget a termékekből. Ezek a cégek nyíltan azt ismerik el, hogy amennyiben nem teszik kötelezővé a vásárlást, az emberek nem fogyasztanák a termékeiket. (Ez nem tévesztendő össze azzal, amikor a cég azért vár el tőled rendszeres fogyasztást, hogy a csoportod forgalma után jövedelemhez juss).

A DXN-nél van vásárlási kötelezettség: minden naptári évben 1 azaz egyetlen darab tetszőleges terméket kell megvásárolnia annak, aki tagja akar maradni a rendszernek. Ez egy olyan vállalható feltétel, amit ha valaki nem vállal, akkor neki egyébként is teljesen fölösleges beregisztrálnia.

5. Korrekt jutalékrendszer (marketingterv):

Négyféle alap-jutalékrendszer létezik: bináris, leválásos (break-away), mátrix és az unilevel (ezekről később majd részletesen is írok). Mindegyiknek meg van a sajátossága. A bináris rendszer tulajdonképpen egy kétszemélyes mátrix, ahol egy kötött struktúrában mindenki alá csak két-két új tag kapcsolódhat. A binárisnál általában nincs meghatározva a felépíthető szervezeted mélysége, a mátrix-nál általában ez is kötött, pl a 3X7-es mátrix azt jelenti, hogy maximum 3 szélességű frontvonal mellett maximum 7 mélységből kapsz jutalékot. sajnos kötött az elérhető jövedelem szintje ezekben a rendszerekben és a korábban csatlakozók egyértelműen jobban járnak a később csatlakozóknál.

Az unilevel és a leválásos rendszerek hasonlóak egymáshoz, mindkettőnél korlátlan számú frontvonalat (közvetlen, direkt csapattárs) engedélyeznek. Az unilevel rendszer abban különbözik a másiktól, hogy általában csak egy bizonyos mélységből kaphatsz jutalékot.

A figyelemre méltó üzleti terv 5 jellemzője:

• Csak a tényleges forgalom után jár jutalék, az új belépők után nem
• A csoportod forgalmának növekedésével arányosan emelkedik a havi jutalékod
• Nincs korlátozva, hogy mennyi pénzt kereshetsz
• Jogdíj jellegű jövedelem (ami az utódokra örökíthető)
• Könnyen érthető és átlátható

A DXN jutalék-rendszere rendelkezik mindezen jellemzőkkel, fajtáját tekintve pedig az unilevel és a break-away rendszer keveréke, egy olyan újítással ötvözve, amit kevés cég alkalmaz. Ez pedig az a feltétel, hogy az adott havi csoportbónusz (%) mértéke nem az adott havi forgalomtól függ, hanem az összes addig elért (görgetett) csoport-forgalom mértékétől. Ez gyakorlatilag annyit jelent, hogy az adott hónapban elért pontok hóvégén nem nullázódnak le, és így a következő hónapot ugyanarról a szintről folytathatjuk. Ez az előny azt eredményezi, hogy nálunk arányosan oszlik el a havi forgalom és nincs hóvégi stressz amiatt, hogy a szponzorod hívogat, hogy miért nem vásárolsz még többet. :)

A fejlesztési- és vezetői bónuszok révén gyakorlatilag korlátlan mélységből kaphat jutalékot az, aki ezek egyszerű feltételeit teljesíti. Jutalékrendszerünk azt jutalmazza ezekkel a plusz-bónuszokkal, ha a csapattársaidat segíted ugyanarra a szintre, ahol most Te is vagy. Sőt ha valamelyik csapattársad szintben (minősülésben) megelőzött, Te akkor is kapni fogod ezeket a plusz-jutalékokat a csoportja forgalma után! Így a DXN jutalék-rendszerében valóban nincsen leváló láb, elveszett csoport-forgalom, vagy eltűnt pontérték.

A DXN üzleti tervének alsóbb szintjein is megtalálható egy olyan jogdíj jellegű bónuszfajta, amely az átlagos cégeknél csak a legmagasabb szinteken érhető el legtöbbször. Többek között ez is hozzásegít ahhoz, hogy már alacsonyabb szinteken is valóban kiszállhass a vállalkozásodból, és élvezhesd a folyamatosan növekedő passzív jövedelmedet! Ez egy rendkívül ösztönző és tisztességes jutalék-rendszer!

6. A jutalék kifizetésében nem lehet hiba:

Járj utána, hogy áll a cég a jutalékszámításokkal! Éppen elég dolgod lesz az üzlet építésével, nem akarsz később még arról is vitatkozni, hogy mennyi pénz jár neked a hónap végén. Amelyik cégnél nincs megoldva, hogy a tagok korrekt, naprakész nyilvántartás alapján tájékozódni tudjanak a mindenkori forgalmáról, csapatáról, jutalékáról, vagy visszatartja a pénzed, vagy hibákat követ el a számításoknál, azt gyorsan el kell felejteni!

A DXN-ben eltöltött több, mint egy évem tapasztalata alapján elmondhatom, hogy a belső, intranet-hálózatunkban található személyes nyilvántartásom mindig naprakész volt, ott nyomon tudtam követni nemcsak a saját, de a csapattársaim aktivitását, tevékenységét, forgalmát, szintjét is. A jutalék számításában nagy pontosságot tapasztaltam, a külföldi csapattagok forgalma utáni jutalékokat is mindig pontosan számolták ki és pontosan annyi jutalékot kaptam, amennyire a teljesítményem alapján számítottam.

7. Használható és könnyen érthető információs anyagok és képzések:

Vizsgáld meg a cég által kiadott ismertetőket, brosúrákat, könyveket. A céges jegyzetek, CD-k lépésekre lebontva elmagyarázzák, hogy mi a teendőd, vagy pedig külföldi anyagokból összeollózott, rossz magyarsággal lefordított zagyvaságokat tartalmaznak? Milyen segítséget kapsz az induláshoz? Mit találunk a kezdőcsomagban? Milyen képzéseket ajánl a cég? Milyen a minősége a termékeket bemutató anyagoknak? Van-e online elérhetősége, központi honlapja és háttérirodája esetleg ingyenes/fizetős online képzési rendszere?

Milyen a céges rendezvények hangulata? Az egész rendezvény hangulata egy halotti torra emlékeztet, vagy épp ellenkezőleg: egy motivációs technikákra épülő parasztvakítás a rendezvény lényege, vagy pedig valóban vidám, családi hangulat van?

A DXN-re nagyon jellemző egy olyan tény, amelyet Mátrai Szilárdtól hallottam a szerbiai Szabadkán az ottani első SC megnyitása alkalmából tartott rendezvényen: "A DXN képzési rendszere azért egyedülálló ma az MLM cégek között, mert ingyenes online képzési rendszerének segítségével tökéletesen oldották meg a hálózatépítők egységes aszinkron rendszerű képzését!" Aszinkron alatt azt értjük, hogy a különböző képzettségi szinten lévő tagok egyidejűleg, egyszerre kapják meg a szintjüknek megfelelő képzést.

Az egységes alapot egy Startfüzet nyújtja, amelynek gyakorlati oktatása a rendszeresen megrendezésre kerülő Start-képzésen történik, illetve a szintén rendszeres, különböző szintű vezetőknek szóló képzések teszik teljessé a képet. Az online képzést támogatja egy olyan lehetőség, ami szintén nem sok helyen lehetséges, ráadásul ingyenesen: a vezetők a saját csapatuk képzésére webkonferencia-termet és időpontot igényelhetnek.

Azoknak akik csak a lényegre kíváncsiak:

Egy korrekt MLM üzlet 12 legfontosabb jellemzőjének felsorolása:

1. A cég alapítója, vagy családja irányítja az üzletet
2. Alacsony indulási költség
3. Visszavásárlási garancia a termékeken
4. Toborzásért nem jár pénz, csak a tényleges forgalom után jár jutalék
5. A jutalékok kifizetése késedelem és hiba nélkül történik
6. Az üzleti terv nem változik állandóan
7. Korlátlan szponzorálási lehetőség - az üzlet növekedésének nincs akadálya
8. A képzésekhez, szakkönyvekhez és hanganyagokhoz reális áron lehet hozzájutni
9. A cégnek számos terméke van, amelyek közül a vásárlók tetszőlegesen választhatnak
10. A cég elérhetővé teszi a munkatársak számára a jó minőségű oktatást, képzést
11. A cégnél van legalább egy olyan személy, akinek a dolga a cég hírnevének építése (public relations)
12. A termék/szolgáltatás jellemzői:

• a magas minőség,
• bizonyítható működés,
• korrekt, a piac által megfizethető ár,
• eladható, a piacon határozott igény van rá,
  
• elfogyó termék legyen, egy vásárlás után rendszeresen jöhet bevétel ugyanattól a vásárlótól.
  

A DXN legfontosabb előnyei röviden:

• felvállalható, tisztességes üzlet,
  
• korrekt cég, megbízható, stabil háttérrel,
• kiváló termékek, megbízható vevőkiszolgálás,
  
• élvezeti cikk a fő termék (mindenki kávézik),
  
• alacsony indulási és fenntartási költségek,
• nagyon jó, szisztematikus képzési rendszer,
• a világon korlátlan szponzorálási lehetőség,
• hatalmas növekedési lehetőség a most induló európai országokban,
• humánus, kényszermentes jutalék-rendszer,
• a pontok nem nullázódnak a hónap végén,
• nincs felső határa a jövedelemnek,
• és a legfontosabb: kiszállási lehetőség - nem csak a legfelsőbb vezetők számára.

Új érdeklődőim vannak!!!

Gratulálok a jelentkezőidhez!

Ők mindannyian minőségi, előválogatott jelöltek, akik éppen azon törik a fejüket, hogy miként tudnának valamilyen megoldást az - általában - anyagi jellegű problémáikra. A weboldalad elvégezte a saját munkáját, de most kezdődik a nehezebb munka: el kell magyaráznod nekik, hogy mi is ez az MLM-izé... Miért nem eladás és toborzás, hanem inkább tanítás és szponzorálás és azt is, hogy hogyan lehet egy MLM hálózatban pénzt keresni - a hatástöbbszörözés segítségével. Illetve be kell mutatnod a DXN-t, a ganodermát, a termékeket és a DXN-ben rejlő nagyszerű üzleti lehetőséget is.

Ennyi csak a munkád a kapcsolatépítés mellett, de ne ess kétségbe, nem neked kell magyaráznod, bemutatnod, előadnod. Pont erre valók az eszközök: Don Failla: "45 mp-es prezentáció, amely megváltoztatja az életedet" című könyve, és a Dxneurope hétfő és szerda esti webkonferenciái.

Kapcsolatépítés alatt azt értem, hogy nagyon fontos minden érdeklődővel beszélned, mielőtt a webkonferenciára meghívod őket. Fölösleges egy olyan ember idejét rabolnod, aki még nem olvasta el a könyvet és nincs tisztában az alapokkal. Nem kell mindenkit szponzorálni, csak aki maga is tenni akar az életének megváltoztatásáért és hajlandó tanulni is. És ezek egy skype-beszélgetésből is egyértelműen leszűrhetők

Természetesen automatizálhatod ezt a részét is hírlevelekkel, de a személyes kapcsolat-felvételt, beszélgetést nem lehetséges kihagyni amiatt sem, hiszen Te hosszútávú együttműködéshez keresel partnert, üzlettársat. Illetve nem célszerű túlbonyolítani a rendszert. Csak olyan technikákat érdemes használni, amit mindenki utánad tud csinálni (vagy legrosszabb esetben magad készíted el neki és csak a használatára tanítod meg, de ha belegondolsz, hosszútávon ez sem másolható).

Miután valaki elolvasta a könyvet, akkor lehet hogy kérdése van az abban leírt bemutatókkal kapcsolatban - bár Don Failla szerencsére eléggé egyértelműen fogalmaz, ráadásul könnyed, szórakoztató formában. Ezért ilyenkor a hosszadalmas, órákon át folyó magyarázat helyett arra kell megkérni, hogy olvassa el újra azt a részt, mert Te éppen ezért alkalmazod ezt az eszközt, hogy helyetted magyarázza el neki.

Ha valaki nagyon erőlködik, hogy ugyan áruld már el neki, hogy melyik cégről van szó, akkor ugyanezt a választ add neki: ez a webkonferencia - mint eszköz - helyettem dolgozik, helyettem mutatja be azt a céget, amivel foglalkozom, a termékeit és a mögötte lévő üzleti lehetőséget. Mivel én nem rég óta foglalkozom hálózatépítéssel, így egész biztos, hogy ezerszer pontosabban és jobban kaphatod meg az információt, mint tőlem.

Elmondhatod neki, hogy a DXN hálózatát építed, nyugodtan mondd el neki akkor, ha már el tudod sorolni neki a csatlakozás egyértelmű előnyeit és azokat a saját tapasztalataidat, amiket a termékek fogyasztása során tapasztaltál. Illetve akkor, ha már készen állsz arra, hogy válaszolj a kérdéseire és rendelkezel az erre naponta szánt sok-sok órával. Én ezek miatt is úgy gondolom, hogy jobb, ha hagyod, hogy az eszközök dolgozzanak helyetted.

Happy Networking!

A 3 lépéses rendszer használati utasítása

Elsőként azt szeretném kiemelni, hogy egy MLM üzletben a legfontosabb az ember! Igen, a legfontosabb az, hogy a hálózatunkba csatlakozó üzlettársaink hogyan érzik magukat a vállalkozásukban, kapnak-e kézzelfogható segítséget a saját üzletük építéséhez, vagy csak újabb, az MLM-ben csalódott, a hálózatépítést teljesen feladó fogyasztók lesznek.

Emellett nagyon fontos a termék, a termékek által elérhető előnyök, illetve a termékek folyamatos forgalma, mert ez az alapja a jutaléknak, a jövedelemnek. Ha csak üres regisztrációk történnek és nincs havi rendszeres forgalom, akkor az a hálózat csak egy felfújt lufi lesz!

A rendszerünk hátteréről:

Tisztában vagyok a korlátaimmal. Nem vagyok eladó-típusú ember. Az emberek 95%-ához hasonlóan én sem tudok és nem is akarok eladni, házalni, sőt a tábla előtt állva bemutatókat tartani. Nem akarom kitenni magamat annak a hatalmas stressznek, amivel nálam ezek a tevékenységek járnak!

Mi történik ma az MLM-ben?

Online MLM: - Figyu! találtam egy fantasztikus lehetőséget és ezt a csodálatos terméket, ez most a legújabb, legjobb, leghatékonyabb, legingyenesebb, legmagyarabb!!! Gyere és csatlakozz, két hónap múlva milliomos leszel, tök ingyen!!!
(Mindenki csak ugyanezeket próbálja lenyomni az ismerősei torkán, illetve ehhez hasonló reklámszövegekkel találkozhatsz mindenütt)

Hagyományos MLM: gyere el egy bemutatóra, tudod ezek olyan termékek, amitől még a levágott karod is visszanő... Neked feltétlenül szükséged van rájuk!!! Hogy tudtál egyáltalán létezni eddig nélkülük?! Gyere el, belépsz és holnapután hozol magaddal három barátodat, majd együtt meggyőzzük őket és aztán már Te tartod náluk a bemutatót. Annyi terméket fogtok eladni, hogy csak abból milliókat fogtok keresni havonta! Hogy nincs erre időd? Lássuk csak... szerintem arra van időd, amire akarod! Hogy nem akarsz eladni? Beteg vagy?! Ma már minden kőgazdag ezt csinálja!

(Meghívás - bemutató - "hogyan tovább találkozó" - kifogáskezelés - belépés vagy vásárlás; ez a folyamat nagyon munka- és időigényes, valamint rengeteg stresszt okozó visszautasítással jár)

A rövid bevezető után rátérnék a lényegre. Szerencsére létezik olyan megoldás a jelölt-keresésre, amely nem a termékekre, a hatóanyagokra, a (törvények szerint) leírhatatlan gyógyhatásokra helyezi a hangsúlyt, hanem a folyamatot megfordítva - a keresgélőket előválogatva, megszűrve - csak a legutolsó lépésben mutatjuk csak be az utazásunkhoz használt járművet (céget, terméket, jutalék-rendszert) a minőségi, előválogatott jelöltjeinknek. Most pedig lássuk a rendszer lépéseit:

Az 1. lépés:

Kapcsolat-felvétel.

- online módszerekkel: csak ennek a 3 lépéses rendszernek az előnyeire hívom fel a figyelmet. Én ezt az oldalt használom. Nem beszélek semmilyen termékről, cégről, lehetőségről és nem is teszek rá semmilyen utalást, viszont minden döntést az olvasóra bízok. Az érdeklődők jelentkezése egy űrlap kitöltésével történik és ez az űrlap akkor jó, ha minél hosszabb, részletesebb és tartalmaz kellemetlen kérdéseket is. Hogy biztosan csak azok töltsék ki, akik eldöntötték, hogy utánanéznek a rendszernek.

- hagyományos módszerrel: egy kötetlen beszélgetés végén a következő mondattal: "- Ne haragudj, nagyos sietek, csak egy kérésem lenne a végére. Esetleg segíthetnél nekem. Ismersz valakit, akinek szüksége lenne egy másodállásra, amivel kereshetne havi 50.000 Forintot?" Erre a kérdésre mindig azt a választ fogjuk kapni, hogy "- Miről van szó?" Ha válaszolsz neki és elkezded bemutatni a DXN-t, a kávét, a ganodermát, akkor elvesztél, mert az akivel beszélsz, egyre inkább azt gondolja, hogy ő képtelen lenne ennyi mindent megtanulni és ilyen sok ideje sem lenne, meg nem is tudna beszélni. Illetve a legfontosabb ok: nem tudok és nem is akarok eladni, sőt ajánlani sem terméket másoknak! Válaszold inkább azt, hogy... de ez már a 2.lépés.

A 2. lépés:

- hagyományos módszerrel: érdeklődés esetén csak annyit mondasz: "- Nagyon sietek, meg időm és energiám sincs arra, hogy most elmagyarázzam, úgyhogy itt van ez a könyv, odaadom neked. Olvasd el az első 5 fejezetét, kb 30-40 percedbe kerül és holnapután felugrok érte és válaszolok minden kérdésedre - természetesen egy kávé mellett :). Este fél 6 jó lesz neked?" Ezzel egy időben kiveszed a táskából a Don Failla: "45 másodperces prezentáció..." című könyvét és átadod neki. Majd elbúcsúztok és távozol. Akkor jó ez a lépés, ha ennél többet nem mondasz!

- online módszerrel: egy válasz-emailt küldesz neki, amely tartalmazza a könyv online változatát és megadsz neki még ezzel kapcsolatban néhány információt. Illetve megkéred, hogy olvassa el minimum az első 5 fejezetet és felajánlasz neki két időpontot a skype-beszélgetésre, vagy telefon-hívásra. Esetleg megkéred, hogy ő keressen téged, vagy ő adjon meg egy olyan időpontot, ami neki megfelel. Ha nem jelentkezik, vagy nem elérhető a megadott időpontban, ne ess kétségbe, lehet hogy még nem olvasta a leveledet, illetve ne feledd, hogy csak azokkal akarsz együtt dolgozni, akik ezt maguk is akarják. Nem szabad győzködni senkit és nem szabad senki után sem futni!

Mi történik, ha valaki elutasító, vagy ellenséges? Akkor nem szabad többet semmilyen üzletről beszélni többet, mert ő most nincs kereső fázisban, vagy tökéletesen elégedett a jelenlegi életével, helyzetével.
Ha semleges a hozzáállása, akkor meg lehet kérdezni, hogy mi az, amit nem értett és szépen válaszolni kell a kérdéseire, de csak egy-két szóban. A lényeg, hogy kiderüljön az, hogy elolvasta-e a könyvet. Nyugodtan elmondhatod neki a 3 lépéses rendszer lényegét és azt, hogy ezt a rendszert éppen azért találtuk ki, hogy ne kelljen beszélni. Érdektelenség esetén mindig ott a lehetőség a további érdeklődés felkeltésére a kávéval! Garantáltan meglepetést fogsz okozni, ha csak forró vizet kérsz és előhúzod a zsebedből a kávés-tasakot :).

Pozitív hozzáállás esetén következik a 3. lépés: A DXN, a termékek és a jutalék-rendszer bemutatása, szintén eszközökkel. Jelenleg mind a hagyományos, mind az online módszer alkalmazásánál ez a lépés egyformán a Dxneurope központi nyilvános bemutatója segítségével történik. A személyes beszélgetés során érdeklődést mutató jelentkezőnek egyszerűen elküldjük a legközelebbi (hétfő, vagy szerda esti nyilvános webkonferencia linkjét, jelszavát és a rövid instrukciókat a bejelentkezéshez). Itt újra érdemes felhívni a figyelmet arra, hogy ez egy újabb olyan eszköz, amely helyettünk dolgozik - tehát nem nekünk kell bemutatókat tartanunk másoknak.

A webkonferencia után egy újabb beszélgetésre van szükség, amelyen az érdeklődőnek egyértelműen kell nyilatkoznia arról, hogy akar-e a saját vállalkozást indítani és a rendszerünket alkalmazva dolgozni, vagy nem. Nemleges válasz esetén 3 hónapig nem teszünk semmilyen lépést az irányába és csak ezután lehet tőle ismét megkérdezni, hogy történt-e az elmúlt időszakban olyan változás az életében, ami miatt esetleg elgondolkodott a saját vállalkozás indításán?

Pozitív válasz esetén meg kell mutatni a saját profi kávés weboldalunkat, meg kell neki mutatni a letölthető dokumentumokat és az online regisztráció mikéntjét, hogyanját. Ezután pedig az új csapattársunk szponzorálása következik, ami leginkább az ő tanításából áll, elsősorban a 3 lépéses rendszer használatából (az első lépéshez alkalmazott technikák elsajátítására, esetleg a weboldalának az elkészítésére gondolok), az intranet használatának bemutatásából, a felsővonal bemutatásából és a menet közben felmerülő kérdések megválaszolásából áll.

Annyit kell még hozzátennem a rendszerünkhöz, hogy a 3 lépéses rendszerünk tökéletesen, adatvesztés nélkül másolódik, hiszen az eszközök használatára bárkit 10 perc alatt meglehet tanítani. Viszont ne gondolja azt senki, hogy itt ezzel a módszerrel robotokat képezünk, hiszen a munkába mindenkinek bele kell vinnie a saját személyiségét. A személyes beszélgetés nem hagyható ki a rendszerből és annak során - a legelső benyomás fontossága miatt - már valóban az is döntő lehet, hogy az ember hogyan beszél az érdeklődővel, mennyire segítőkész, mennyire tudja a másikat meghallgatni, mennyire tud érdeklődést mutatni a problémái, helyzete iránt. Ez abból a szempontból is fontos, hogy mi hosszútávú együttműködésre keresünk partnereket, akiknek a sikeréért egyértelműen mi is felelősek vagyunk. És ez a szponzorálás csak folyamatos, rendszeres kommunikáció segítségével oldható meg.